康莊市場監管所轄區有康莊服裝大市場、魯西南建材市場、歐亞達家居市場及太原路便民市場，在這4個市場的醒目位置，都懸掛著消費者投訴舉報電話。該所平時注重業務學習，每月都由區消費者投訴服務中心康莊分中心主任趙志堅帶領所內工作人員一起將區局下發的處理投訴的成功案例結合轄區實際情況進行討論、學習，不斷增強工作人員處理各類投訴的能力。這里同志各個都是“金牌調解師”。

調解工作表面解決事，實際上是開解人，關鍵在于用心、細心、耐心。某日，該所接到一起服裝調換方面的投訴。在調解的時候，經營者和投訴者雙方正在氣頭上，情緒十分激動，雙方各執一詞、來回嚷嚷著拉鋸，恨不得在各方面都得壓倒對方，市場監管局工作人員是一句話也插不進去。工作人員李曉峰見狀，只好勸阻：“咱們和氣生財，冷靜一下。”其他工作人員趕緊把雙方拉開，分開做工作，變身當事人的“情緒垃圾桶”，勸說雙方平息怒氣、調整心態，客觀地對糾紛解決方式作出合理的選擇，在維護消費者合法權益的基礎上，促成雙方互諒互讓。雙方最終達成一致意見。

消費者投訴服務中心康莊分中心主任趙志堅認真研究消費者投訴案例

牡丹區市場監督管理局康莊市場監督管理所在處理“12345”政務服務熱線轉辦問題、群眾反映強烈的突出問題中，對問題清晰、承辦單位職責明確的，抓緊落實解決；對屬于共性、需聯動長期解決的，拿出具體推進計劃；對一時難以解決的，認真耐心做好相關解釋工作，爭取群眾理解支持。2024年3月6號至6月上旬，共受理各類投訴160余起，辦結率100%，挽回經濟損失10萬余元，增強了轄區群眾消費信心，維護了市場經濟秩序良性運轉。

本次啟動會致力于大力推進生命早期 1000 天數字化平臺的構建與蓬勃發展，極力為嬰幼兒的健康成長提供更全面、科學且專業的支持。

王立華先生在會上明確指出，關注兒童早期發展是關心下一代工作的關鍵所在，數字化平臺的成功建設將為兒童發展研究提供更為精準、豐富和全面的數據支撐。

啟動會現場氛圍異常熱烈，與會嘉賓們積極而深入地就數字化平臺的建設與應用展開了廣泛的探討與交流。大家一致堅信，生命早期 1000 天數字化平臺的成功啟動，必定會為菏澤地區乃至全國的嬰幼兒健康成長帶來全新的機遇與潛能。

展望未來，該數字化平臺將充分發揮其獨特的優勢，不僅為廣大嬰幼兒家庭提供更為優質、便捷和高效的服務，還將全力助推兒童健康成長，為他們的未來奠定堅實的基礎。

此次啟動會的成功舉辦，意味著我國在嬰幼兒健康領域的數字化發展邁出了關鍵的一步。相信在各方的共同努力下，這個數字化平臺將不斷完善和優化，為更多的嬰幼兒和家庭帶來福祉。
大會與多家供應鏈完成了簽約。北京大學創新研究院現代農業研究中心、全方位科技有限公司、伊佳貝兒（北京）科技有限公司董事長王佳鑫、雪頂山礦泉水有限公司、哈維藥業以及山東土圭垚垚農牧科技股份有限公司。

2024年，百花園正式迎來全新篇章，由菏澤正邦集團旗下的國安文旅全面接手運營。園區經過精心升級，煥發出更加迷人的光彩，同時，為了讓游客們更加深入地了解牡丹文化，國安文旅在4月6日策劃推出了《牡丹與穿越千年的TA們》沉浸式體驗活動。這次活動巧妙地將百花園的歷史厚重與牡丹有關的歷史人物相融合，使百花園不僅是一片花海，更是一個文化的殿堂。在這里，游客們可以穿越時空，與武則天、楊貴妃、李白、西施等歷史名人一同欣賞牡丹的韻味，聆聽他們與牡丹之間的傳奇故事，為游客們帶來了前所未有的游園體驗。

李白賦詩

武則天

蒲松齡與葛巾

西施與牡丹

據悉，百花園的盛花期將在4月10日至4月25日之間，屆時園區將正式開啟夜游牡丹園活動。游客們可以在五彩斑斕的花海中，欣賞到葛巾傳奇的互動節目，感受牡丹花海帶來的視覺與心靈的雙重盛宴，共同見證牡丹的輝煌，體驗一場穿越時空的牡丹文化之旅！

接到投訴后，片區執法人員迅速展開調查。原來是投訴人文立在3月14日晚上到“情懷”酒店花費483元就餐，在一道標價48元的“咸肉燒青”的菜品中發現豬肉里有豬毛，要求酒店給予餐費10倍賠償。投訴人提供的該道菜品圖片顯示，菜品中豬毛屬于豬肉毛囊里的。
片區執法人員到投訴人投訴的“情懷”酒店現場核查，該店環境整潔，進銷貨臺賬齊全，各種證照齊全，廚師嚴格按照操作規程制作菜品。并且，在投訴人文立提出異議后，酒店為息事寧人，當晚還給投訴人免費上了6瓶啤酒。投訴人不依不饒要求10倍餐費賠償，酒店不予認同，最多給予500元權當免單。投訴人不同意，導致一天連續4次相同投訴。

經咨詢專業人員，豬皮毛囊殘存豬毛，屬于蛋白質，對人體無害；從古至今的餐飲業對豬皮毛囊的殘存豬毛都沒有要求，是正常范圍。這樣的投訴其動機不言而喻。片區執法人員調查了事情的全部來龍去脈，對投訴人投訴不予支持，告訴商家：“只要我們操作規范，走正路，就不要怕任何歪風邪氣，我們市場監督管理執法人員保護消費者合法權益的同時也堅決抵制惡意投訴，保護商家合法權益。商家沒有錯，就要挺起腰桿堂堂正正的經營，不需要賠償的一分不能賠，不是我們的問題，免單更不必要。”我們市場監督管理執法人員頭頂國徽就要肩扛正義！有了執法人員的正面支持，“情懷”酒店消除了畏難情緒，收起唯唯諾諾，決心勇敢面對。
加強食品安全監管，守護大眾舌尖上的安全是市場監督管理執法人員的責任，但是對于吃毛求疵的消費者堅決不支持。營造良好市場秩序，創建大菏澤精神文明城市需要人人自覺弘揚社會正氣。通訊員：李玉蘭

自3月中旬以來，牡丹區市場監督管理局康莊市場監督管理所對轄區康莊服裝大市場、歐亞達家居市場和魯西南建材大市場、太原路便民市場及轄區各市場周邊所有商戶在用的電子計價秤開展全覆蓋檢查，是否存在使用未經檢定、超過檢定周期的計量器具的行為；是否存在使用改裝、不合格的計量器具或者破壞計量器具準確度的行為。開展專項監督檢查活動以來，康莊市場監督管理所指定專人負責，切實掌握轄區內使用電子秤商戶底數，不留死角；統一建立強制計量器具（電子計價秤）備案臺賬；并加強對轄區內流動商販的監督和管理。

3月25日下午，康莊市場監督管理所執法人員又聯合市檢測院、牡丹區市場監督管理局標準化計量與認證監督管理股李靜股長對轄區所有商戶和流動商販的38臺在用電子計價秤開展一次計量檢定。市斤稱不予檢定，國家不允許使用市斤稱，使用市斤秤者需要到購買地點調整為公斤稱。執法人員對在用電子秤統一簽訂“誠信計量”公開承諾書，確保在用電子計價秤均檢定合格并在有效檢定期內。通過檢定，康莊市場監督管理所執法人員未發現轄區內有檢定不合格的在用電子秤。

迎花會，牡丹區市場監督管理局執法人員強化擔當作為，勇于履職盡責，默默擦亮“放心消費在菏澤、誠信經營牡丹城”品牌，助推牡丹區經濟社會高質量發展。電子計價秤專項監督檢查將持續到四月底結束，在檢查中對發現未按照規定申請備案檢定、經檢定不合格或者超過檢定周期繼續使用的計量器具使用者，執法人員將責令其停止使用，并按照《中華人民共和國計量法》第二十五條、《中華人民共和國計量法實施細則》第四十三條等法律法規嚴格依法處罰。通訊員：李玉蘭

牡丹區政協副主席、區工業和信息化局長孫玲，牡丹區人社局黨組書記、局長張紹斌，牡丹區農業農村局黨組成員、副局長張殿印，牡丹區商務局黨組成員朱喜成，區人社局黨組成員、公共就業和人才服務中心主任王煒，牡丹區人社局考核辦主任丁其坤，大黃集鎮黨委副書記、鎮長劉寧，大黃集鎮全體機關干部、用人單位、廣大求職者等出席活動。

大黃集鎮黨委副書記、鎮長劉寧在致辭中表示，就業是最基本的民生。近年來，大黃集鎮把就業創業作為保障和改善民生的重要舉措，認真落實優惠政策、拓展就業崗位、搭建就業平臺、增加群眾收入。希望各用人單位，以這次招聘會為契機，積極承擔社會責任，宣傳展示企業形象，廣納賢才，誠信用工，積極構建穩定和諧的勞動關系。希望廣大求職者抓住機遇，積極應聘，都能找到稱心如意的工作崗位，發揮特長、施展才華，為社會貢獻一份力量。
牡丹區政協副主席、區工業和信息化局長孫玲表示，就業是民生之本、發展之源，是人民群眾改善生活的基本前提和途徑。希望勞資雙方把握良機，主動洽談、踴躍簽約，實現企業和職工雙方共贏。

　　啟動儀式結束后，孫玲一行走進招聘會現場，與企業負責人和求職人員親切交談，詳細詢問企業的生產情況、用工現狀，了解應聘者的就業意向、薪資待遇，鼓勵大家勇往“職”前，達成企業與求職者的雙向奔赴。
據統計，本次招聘活動共組織山東天邦糧油有限公司，山東長有面粉有限公司，菏澤市名成木業有限公司等35家企業參與，提供就業崗位1500余個，涉及面粉加工、板材加工、食品加工、電子商務等多個行業，滿足求職者的各類求職需求。進場求職人數1200余人，發放宣傳資料1000余份，達成就業意向262人。

桔子新文化研學集群，是菏澤市第三批中小學生研學基地，魯西新區第一批中小學生研學基地。集群面積10萬平方米，由國學文化、太空文化、恐龍文化、歡樂文化等多個研學文化產業組成，為中小學生、青少年、企業員工構建了一個集學習、娛樂、運動、休閑、親子互動于一體的文化研學集群，富有趣味性、知識性、實踐性，旨在打造國家級中小學生、青少年研學實踐聚集地。

座談會上，中國藝術節基金會孝行天下專項基金管理委員會主任李曉對孝行天下主題系列活動十年來的情況作了簡要回顧。通過百城巡演、百城巡展、百城巡講等載體，開展了一系列敬老、愛老、助老活動，意義重大，影響深遠。孝行天下活動還走出國門，傳播中華民族優秀德孝文化，搭建民間交往的互動平臺，增進海外華僑華人同根同種的文化認同、民族認同和國家認同，促進中外文化交流。
中國農工民主黨中央姓氏宗親調研組組長、中國國學研究中心副主任、著名的首席家風研究員聶振強談到：菏澤中華伏羲祖源文化歷史比較悠久，我們應該弘揚中華傳統文化，把歷史文化和當下結合，“古為今用，功在當下，利在千秋、構建和諧。”菏澤歷史有七八千年的歷史，有深厚的祖源文化淵源，我們應該把菏澤打造為祖源文化圣地。第二屆中華伏羲祖源文化論壇將融入中華德孝文化節。文化節是一個城市文化繁榮、經濟繁榮的重要體現。我們應該立好好家教、形成好家風、實現好家庭。“政府主導、社會參與”通過這些載體，讓老百姓、讓全社會參與到家庭、家教、家風建設的活動中來。

中國人民解放軍八一電影制片廠原音樂組組長、著名作曲家、作家杜興成老師談到：德孝是家風的宗旨，也是家風的根本。家風是包容，家風是智慧，家風是一個人不計得失的奉獻精神。家風好了，鄉風才正，民風好了，國運才興。杜興成老師按照國家倡導的要大力加強家風家教建設，提高大眾愛國愛家的家國情懷的理念創作了《家風》歌，是站在中華民族歷史與文化的高度，以自已豐富的人生感悟為基點和多年的醞釀與積累而創作出來的，歌詞內涵深遠，富有哲理，旋律抒情流暢，入耳浸心，祈愿我們偉大的祖國風清氣正，如紅日東升，繁榮昌盛。
中國民間文藝家協會手工藝術發展委員會主任、舒同書畫藝術研究院副院長陳平談到：中國自古講到忠孝兩全，就是說的德孝。德是核心價值觀，孝是傳承傳統文化對社會、對國家、家庭和個人都有價值的東西，我們舉辦德孝文化節要做到為社會經濟發展產生積極的作用和影響。希望大家齊心協力辦起來、辦好。
北京長城國際文化交流促進會會長、中國地名學會副會長、法國國家文化藝術協會名譽主席高玉家談到：德孝文化是中國優秀傳統文化的根基與命脈，積淀了中華民族深厚的道德文明。德孝文化也是中國民族價值體系的獨特基因。百善孝為先，孝是中華民族的傳統美德，孝是千百年來中國社會維系家庭關系的道德準則，孝是一首動聽的歌傳誦至今，孝是我們每個人該有的最基本的美德。
全國人大代表、全國勞動模范朱良玉談到：孝道是做人首要的品德。孔子說，“日三省吾身”，我們也要如此，每天反思一下自己的所作所為，勉勵自己，改正自己的言行中的錯誤，提高自己的道德修養。陋室銘中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，雖然房子簡陋，但是因為我品德高尚而不再簡陋。個人品德是一個人的內在的涵養，這是人性中最有魅力的地方。每個人都在祖國這個大家庭中成長，都應該飲水思源、知恩圖報，都應具有桑梓之情、赤子之心，長大后要報效家鄉、報效祖國和人民。

中國信息協會投融資信息分會副會長周波談到：中華民族的傳統文化源遠流長、博大精深，德孝文化是傳統文化中非常重要的一部分，是一種重視道德和家庭觀念的文化。在這種文化中，人們尊重老人、愛護子女，注重傳統價值觀和社會責任感。德孝文化強調家庭作為基本單位的作用，認為家庭的和睦與穩定對整個社會都有積極影響。在現代社會中，隨著經濟發展和城市化進程加快，德孝文化面臨許多挑戰。但是它仍然具有非常重要的意義，因為它可以幫助我們保持良好的品格和價值觀，并促進社會穩定與繁榮。所以，我們有理由更好地將德孝文化學習好、繼承好、傳播好。

中國老齡事業發展基金會文化養老公益行動辦公室副主任吳宏表示：中華民族傳統德孝文化是以人本為內核，以事親行孝為特征, 強調良知與責任的倫理文化。山東是中華儒家文化的發源地，歷史悠久。作為關注老年人精神文化生活的文化養老公益行動，也是德孝文化的組成部分。吳宏表示，文化養老公益行動愿意組織和帶領廣大老年朋友，積極支持和參與在菏澤舉辦的首屆中華德孝文化節，為菏澤的德孝文化節增光添彩。
中國紅色文化研究會紅色傳承專業委員會執行秘書長姜雪志談到：德孝文化是中華優秀傳統文化的核心組成部分，承載著中華民族的智慧、情感和價值觀念，代表著中華民族的傳統美德和精神追求，通過傳承和弘揚德孝文化和紅色文化結合，我們可以更好地理解和傳承中華優秀傳統文化，讓德孝文化更廣泛的傳播和發揚，成為推動社會發展的重要力量。
國家信息中心中經網總監呂娜談到：對德孝文化特別感興趣，會積極配合參與德孝文化傳播與弘揚之中，和專家老師多學習，更好的宣傳德孝文化。
中國自然資源作家協會影視委員會主任、紀錄片導演朱夢棣談到：德孝文化是中華民族傳統的核心精髓，事親行孝，自上古傳承至今，是強調了良知與責任的倫理文化，德孝中的愛、敬、忠、順、誠、義等，是“立人之本”與“天倫之本”。孝老愛親體現人本思想，是每一位公民道德的基石，是促進家庭相親相愛、鄰里和睦，社會和諧穩定的紐帶，也是促進商業活動中的潤滑劑，是推動經濟持續發展的有力支撐。

菏澤政協委員、菏澤雷澤祖源文化研究院院長陳勇行介紹了菏澤伏羲祖源文化的歷史淵源。菏澤傳說是伏羲桑梓、堯舜故里，華夏祖源圣地，是華夏萬姓之源，是德孝文化、家文化的發源地，這里承載著華夏民族的根和魂，是全球華人向往的祖源圣地。在今年的菏澤市政協大會上，提交了在菏澤設立“華夏祖源文化節”和關于規范傳統文化研學旅游線路的提案。團結華夏民族，宏揚堯舜文明，傳承德孝精神。舉辦百家姓氏祭堯舜等文化活動，以此形式來緬懷我們中華民族五千年的列祖列宗，演義感天動地徳孝事跡，感化民眾，增強中華民族的凝聚力。全球華夏一條根，展開國際、國內專家對上古歷史文化學術研究及世界各地國際文化交流活動，吸引外資投入，推動菏澤旅游高質量發展。
龐秋意執行院長介紹了第二屆中華伏羲祖源文化論壇（菏澤）暨首屆中華德孝文化節的籌備情況：德孝文化是中國傳統文化的核心，是中華民族傳統美德的重要組成部分。德孝文化不僅是我們個人的立身之本，更是我們國家的立國之基。因此，我們要認真學習和傳承德孝文化，首屆論壇由菏澤市委宣傳部主辦，各級領導高度重視并參與落實。祭祖活動每年分春秋兩季舉辦。第二屆我們將辦的更有意義，打造祖源圣地，讓全球華人感受到根在中華，傳承祖源德孝文化是我們的根本宗旨，讓所有中華兒女華夏子孫都有歸屬感。

北京華創匯付科貿有限公司總經理、菏澤雷澤祖源文化研究院秘書長杜小光介紹：菏澤雷澤祖源文化研究院將與孝行天下主題系列組委會合作，協調各方優質資源，強強聯合。活動持續三天，分別舉辦祭祖和祖源文化論壇、德孝文化主題系列活動、家風家教傳承與發展大會”。做到內容豐富多彩、高規格、高水平，從而促進菏澤文旅事業發展。
此外，孝行天下組委會辦公室副主任王廣進、白雪，中國老齡事業發展基金會文化養老公益行動辦公室秘書長查懿，愛心人士劉志佳、程麗娜、陳泳呈等嘉賓，都高度評價了菏澤祖源文化，對活動提出了一些合理化建議。
與會嘉賓表示，今后將大力支持菏澤伏羲祖源文化和德孝文化傳承與發展，宣傳新時代德孝精神，傳承優秀家風家訓，助力菏澤文旅、經濟和社會發展，推動弘揚中華民族優秀傳統文化，讓德孝文化成為個人修養和國家發展的重要力量源泉。文/杜小光 圖/李慧珍

原牡丹區何樓辦事處金堤信用社

保衛科巡查組的人除了報警外，對值班的三人說，怎么給上面交代呢？你們每人寫份檢查吧，就說因為喝酒沒有盡到管理責任，需接受處罰。他們也沒有多想，第二天在忐忑不安中每人按要求寫了一份檢查見交給了信用社保衛科人員，但更讓他們最擔心的事還是發生了。
1998年12月31日，信用聯社作出了菏信聯發（1998）137號《關于對徐長進等同志所犯錯誤的處理決定》，值班的三人都被開除了，接下來，長達25年的訴訟開始了。
2000年5月11日，原菏澤市勞動仲裁委員會作出了（2000）
菏市勞仲字第01號《裁決書》認為，信用聯社的處理決定因違反了法定程序被依法撤銷了，可正當三人高興的時候，信用聯社于2000年6月3日針對處理決定又“補開”了職工代表大會。
勞動仲裁委員會的《裁決書》不是說開除的程序違法嗎？現在程序合法了，又該怎么辦呢？于是，徐長進三人的第一次訴訟開始了。

病痛中的徐長進在整理判決書

2000年8月16日，原菏澤市人民法院作出了（2000）菏民初字第966號《民事判決書》，法院認為:盡管信用聯社為彌補程序之不足，補開職工代表大會及“補辦”有關開除手續，但先下處分文件后討論決定的倒置做法同樣違反了勞動法規的要求，判決撤銷了《處理決定》。

菏澤信用聯社當然不會就此罷休，向原菏澤地區中級人民法院提出了上訴，這時，三人才對金庫如何被盜有了進一步的了解，甚至讓他們大吃一驚。原來罪犯是吃飯時給他們送酒的庫管員張高玉。根據信用社的規定，金庫有兩把鎖，金庫的鑰匙分別有兩人保管，只有兩個人同時打開兩把鎖的時候才能進入金庫。因為信用社的工作人員本來就不多，平時關系都非常好，常常是一人進入金庫辦理相關事宜。在金庫被盜之前，作為庫管員的張高玉因事先弄壞了進入金庫的門鎖，這樣的監守自盜是很難防范的，張高玉后來被判了刑，但看守金庫的三人卻成替罪羊。
2000年11月27日，菏澤地區中級人民法院作出了（2000）菏中民終字第552號民事判決書駁回了信用聯社的上訴，但事情還遠遠沒有結束。

雖然法院通過幾次審理，都沒有判決解除徐長進等人的勞動合同，信用聯社一看訴訟不行，干脆就來個不管不問，既不讓上班，也不發工資，擺出了個讓三人去自生自滅的姿態。萬般無奈之下，三人又將信用聯社告上了法庭。2001年7月18日，菏澤市牡丹區法院作出了（2001）菏牡民初字第1221號《民事判決書》，判決：“被告信用聯社在本判決十五日內恢復與三原告徐長進、孟祥言、蘇玉民的勞動關系，恢復三原告的正常工作，并補發自1999年2月份（含2月份）以后的工資（包括新增工資）；為三原告交納相應的社會保險金。”
三人心想，訴訟總該結束了吧？
但訴訟遠沒有他們想的簡單，信用聯社隨即提出了上訴，2022年2月 5日，菏澤市中級人民法院作出了（2001）菏牡民終字第705號《民事判決書》駁回了信用聯社的上訴。
信用聯社真的氣急敗壞了，又向山東省高級人民法院提出了再審申請，山東省高院于2003年8月21日作出了（2003）魯民監字第217號《駁回申請再審通知書》，并在通知書的最后以勸解的語氣告訴信用聯社：“原判決正確應予維持，望你社服判息訴。”這時，距金庫被盜已經經過了5年時間。

2006年8月21日，信用聯社突然對三人送達了《解除（終止）勞動合同通知書》，新一輪的仲裁和訴訟又開始了。
2007年8月16日，牡丹區勞動仲裁委員會作出了（2006）菏區勞仲案字第10號《仲裁裁決書》，裁決：1、補發三人從1998年12月至2006年8月的工資。2、補交三人1998年12月至2006年8月的養老保險金。3、對三人要求撤銷《解除（終止）勞動合同通知書》的請求不予支持。
針對（2006）菏區勞仲案字第10號《仲裁裁決書》，三人不得已又訴至法院，2008年3月2日，（2007）菏牡民初字第3146號《民事判決書》判決：“被告在未有充分理由和證據的情況下，單方解除與原告徐長進、孟祥言的勞動合同程序違法、適用勞動法規不當，因此，應當撤銷對三原告所作的《解除（終止）勞動合同通知書》。”2008年12與5日，菏澤市中級人民法院作出了（2008）菏民一終字第647號《民事判決書》維持了一審判決。

從1998年12月16日金庫被盜之日起至菏澤市中級人民法院作出（2008）菏民一終字第647號《民事判決書》之日止，圍繞著是否應當解除勞動合同、值班的三人是否應享受勞動待遇的爭論進行了長達10年的訴訟。雖經法院多次判決，但信用聯社卻無視人民法院判決結果，無視法律規定，仍然不讓徐長進3人上班，不給發放工資。
從1999年至2023年，漫長的執行過程開始了，每領一次領工資都要向法院申請強制執行才能得到。20余年間，牡丹區法院執行局的法官們對本案幾乎都參與了好多次執行的活動，現在有幾位執行法官都已經退休了。

值班人員之一的孟祥言在無奈、憋屈和遺憾中去世，到了退休年齡后，信用聯社也沒為其予辦理退休手續，最終，直到退休也沒有辦下來。
2021年5月3日，徐長進被診斷為前列腺癌。 2022年4月25日又被診斷為直腸癌。由于信用聯社沒有為徐長進交納醫療保險，致其無法享受醫療保險待遇，徐長進的生活因生病而變得更加艱辛。
2022年，徐長進已到了退休年齡，但要求信用聯社辦理退休手續時，卻被拒之門外，也許，新的仲裁和訴訟程序又要開始了。

在這起案件中，讓人們看到的是，在菏澤農村商業銀行股份有限公司在對其員工的事情上是多么的冷酷和無情，對待我國憲法、法律和勞動法規是多么的無視和對抗。徐長進、孟祥言、蘇玉民三人在長達20余年的訴訟中又會是怎樣的焦慮、恐慌、無奈、糾結。已屆退休年齡的徐長進又該何去從？供稿：（徐長進）

晉級賽分兩個階段進行。第一階段是村黨組織書記擂臺比武，參賽選手圍繞黨組織建設、村級集體經濟發展、鄉風文明、人才回引等方面，亮承諾、賽實績;第二階段是鄉村振興合伙人擂臺比武，參賽選手圍繞創業歷程、帶動村級產業發展、助力鄉村振興等方面，比奉獻、展擔當。評委現場打分、現場公布成績并宣布晉級人員名單。

經過激烈角逐，評選出一等獎6名、二等獎13名、三等獎14名，其中一等獎、二等獎直接進入年終決賽。本次比賽成績將作為村黨組織書記納入專業化管理重要參考。對年終決賽表現優秀的鄉村振興合伙人，也將落實有關激勵措施。
通過開展村黨組織書記暨鄉村振興合伙人擂臺比武，全面提升了“領頭雁”的能力和水平，營造了比學趕超、爭先晉位的濃厚氛圍，以組織振興助推鄉村全面振興;進一步增強了鄉村振興合伙人干事創業、奉獻家鄉的榮譽感和歸屬感，吸引更多在外人才返鄉創業、到村任職，不斷擦亮我區鄉村振興合伙人黨建品牌。